ODS-ostenibilidad

A partir del Programa Odeésate fomentamos la cultura de la sostenibilidad y el compromiso social y ambiental en las organizaciones.

Para ello, redefinimos la estrategia corporativa de las organizaciones más allá de su dimensión económica, para dar prioridad a lo social y medioambiental, lo que se conoce como la triple cuenta de resultados. Consideramos que una organización sostenible debe ser:

• Económicamente viable
• Ambientalmente responsable
• Socialmente beneficiosa

Niveles de participación

Existen tres niveles de participación en el Programa Odeésate:

1. Conocimiento: de la Agenda 2030 y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) mediante talleres de sensibilización.
2. Incorporación: de los ODS a la estrategia de la organización mediante un mapeo de la cadena de valor y un análisis de materialidad teniendo en cuenta los grupos de interés más relevantes.
3. Contribución: a los ODS por parte de las organizaciones mediante un plan de acción con objetivos, actividades e indicadores de seguimiento y evaluación.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Los 17 ODS de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas son el marco de referencia para el desarrollo sostenible global. Trabajamos con organizaciones para identificar qué ODS son más relevantes para su actividad y cómo pueden contribuir activamente a su consecución.

• ODS 1: Fin de la pobreza
• ODS 3: Salud y bienestar
• ODS 4: Educación de calidad
• ODS 5: Igualdad de género
• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• ODS 10: Reducción de las desigualdades
• ODS 13: Acción por el clima
• ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos

¿Por qué la sostenibilidad?

Porque las organizaciones que integran la sostenibilidad en su estrategia son más resilientes, más atractivas para el talento y más alineadas con las expectativas de la sociedad. Y porque el cambio climático y la justicia social no son tendencias, son imperativos.