Fomento del bienestar y la felicidad
en las organizaciones
Orientación y apoyo integral para
jóvenes, estudiantes y sus familias
Acompañamiento para la búsqueda
de empleo y promoción laboral
Fomento de la sostenibilidad
en organizaciones
Escritura corporativa:
especializada, copywriting y Storytelling
Fomento del bienestar y la felicidad
en las organizaciones
Orientación y apoyo integral
para jóvenes, estudiantes y sus familias
Orientación y apoyo integral
para jóvenes, estudiantes y sus familias
Fomento de la sostenibilidad
en organizaciones
Escritura corporativa:
especializada, copywriting y Storytelling
Áreas de trabajo
El Programa Happiness Coaching se divide en cuatro proyectos que comparten objetivo y forman un continuum con el objetivo de dotar dotamos a las personas y a las organizaciones de recursos para funcionar en estados de excelencia, mejorar la comunicación, tomar mejores decisiones desde estados emocionales elevados y conseguir mayor bienestar y productividad a través de talleres vivenciales, itinerarios formativos o proyectos basados en la neurociencia y en la psicología positiva que comienza en la toma de decisiones académica, continúa en la búsqueda de empleo y acaba en el mercado laboral:
- Coaching para centros educativos: ofrecemos, por un lado, al alumnado de Educación Secundaria una orientación integral y de calidad para que aumenten su autoconocimiento, descubran sus competencias profesionales y aprendan a gestionar sus emociones en momentos de toma de decisiones; y, por el otro, apoyamos al alumnado de Formación Profesional a afrontar con éxito sus primeras prácticas curriculares y dotamos de herramientas al profesorado y a los equipos de orientación para trabajar en el aula la marca personal.
- Coaching para la búsqueda de empleo: acompañamos a las personas en situación de desempleo. Potenciamos sus capacidades, creencias y valores, centrándonos en el bienestar, el autoconocimiento y la autoestima, y ponemos en marcha acciones que estimulen su motivación y emociones elevadas.
- Coaching para la mejora del empleo y el bienestar organizacional: creamos ecosistemas organizacionales saludables para poder fomentar el clima colaborativo, el liderazgo transicional y el bienestar, bajar los niveles de estrés de las personas trabajadoras, aumentar la motivación y el sentimiento de pertenencia y proporcionar estados emocionales elevados para sacar la mejor versión de cada persona y potenciar la comunicación eficiente y conversaciones conscientes. Para incluir esta línea de trabajo dentro de las estrategias corporativas contamos con los programas: GeFes con G (Gestoría de la Felicidad) y Método MEBO (Mejora de la Empleabilidad y Bienestar Organizacional).
- Coaching laboral y académico: acompañamos a las personas para que desde sus potencialidades puedan obtener mejores resultados (tanto en su vida personal como laboral) aumentando su calidad de vida; y, también a las familias para dotarlas de herramientas que les permitan acompañar en la toma de decisiones académicas a jóvenes y adolescentes.
Por medio del Programa Neuromentoring utilizamos la herramienta de la mentoría en distintos programas para generar, a través de conversaciones conscientes y poderosas, una rutina en la toma de decisiones desde estados mentales elevados e incidir en la gestión emocional de las personas mentorizadas. Las líneas de trabajo son:
- Mentoring Laboral: fomentamos la transferencia del conocimiento en organizaciones, la toma de decisiones para la elección de la carrera profesional de jóvenes estudiantes y la gestión emocional en procesos de emprendizaje.
- Mentoring Social: intervenimos de manera directa en el ámbito de la salud y el bienestar con diferentes colectivos para acompañarles y presentarles referentes que han pasado por sus mismas situaciones: mujeres en situación de violencia o de duelo y personas con enfermedades crónicas y en procesos de reproducción.
- Mentoring Comunitario: impulsamos encuentros interculturales entre familias y grupos de personas autóctonas y migradas asentadas en un municipio y personas refugiadas o migradas que acaban de llegar.
A partir del Programa Odeésate fomentamos la cultura de la sostenibilidad y el compromiso social y ambiental en las organizaciones.
Para ello, redefinimos la estrategia corporativa de las organizaciones más allá de su dimensión económica, para dar prioridad a lo social y medioambiental, lo que se conoce como la triple cuenta de resultados, ya que consideramos que una organización sostenible debe ser: económicamente viable; ambientalmente responsable; y, socialmente beneficiosa.
Existen tres niveles de participación:
- Conocimiento de la Agenda 2030 y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) mediante talleres de sensibilización.
- Incorporación de los ODS a la estrategia de la organización mediante un mapeo de la cadena de valor y un análisis de materialidad teniendo en cuenta los grupos de interés más relevantes.
- Contribución a los ODS por parte de las organizaciones mediante un plan de acción con objetivos, actividades e indicadores de seguimiento y evaluación.
Mediante el programa Faktoria de Contenidos nutrimos de ideas, palabras, proyectos e historias tanto a los proyectos propios de AIEDI Faktoria como a los de otras organizaciones y personas particulares y autónomas. Las líneas de trabajo son:
- Proyecto Antropo-traducción: realizamos todas las fases de la investigación para buscar significaciones de y para las organizaciones y sus ecosistemas.
- Proyecto LetrasLab: esquematizamos ideas que aún no están plasmadas en papel y redactamos documentos de las organizaciones mediante escritura científica, escritura creativa (storytelling) y/o escritura persuasiva (copywriting) dependiendo de la intención y el objetivo.
- Proyecto Micro-ideiak: desarrollamos recursos microlearning e infoproductos con el objetivo de fragmentarlos en categorías y presentarlos de manera visual para poder consumirlos en cualquier plataforma (ordenador, tablet o móvil).
- Proyecto Jakintza: creamos y elaboramos recursos educativos para cursos, formaciones, talleres, capacitaciones, itinerarios e-learning para LMS; redactamos informes de pasantía para el traspaso de conocimiento en organizaciones: y, editamos y corregimos forma y fondo de textos científicos o especializados de otras personas o entidades.
- Proyecto Odeseteka: incorporamos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030 a todo tipo de textos.
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