A continuación transcribo el hilo que hemos publicado en Twitter para visibilizar acciones concretas que podemos implementar en nuestras organizaciones. ¡Ahora más que nunca hay que seguir contribuyendo a la Agenda 2030!
¡Ahí va!

Estamos de aniversario y en un nuevo escenario: la #DécadaparalaAcción. Los ODS cumplen 5 años y para contribuir a la #SemanaDeLosObjetivosMundiales y demostrar que son más que logos de colores, voy a subir algunas ideas para #VivirLosODS en las organizaciones 🙂
Las acciones para contribuir al #ODS1 #FindelaPobreza están muy relacionadas con el #voluntariadocorporativo, que no está mal, pero podemos integrar otras medidas: #salariosadecuados, #erradicación de la #esclavitudmoderna y del #trabajoinfantil y con el pago de #preciosjustos
Lo mismo pasa con el #ODS2 #HambreCero. Sigue colaborando con el #BancodeAlimentos, únete a la iniciativa #ZeroHungerChallenge de la ONU y desarrolla mil campañas de #sensibilización pero además: reduce el #desperdicio de alimentos
El #ODS3 #SaludyBienestar es muy fácil de incorporar mediante planes y protocolos. La teoría nos la sabemos: hay que promover un estilo de vida #saludable; pero, ¿cómo? #Dietavariada en el hamaiketako y para ofis un poco de #ejerciciofísico antes de sentarnos. ¿Nos estiramos?
Para contribuir al #ODS4 #EducacióndeCalidad hay que ofrecer a la plantilla oportunidades de formación y #aprendizajecontinuo. Y las organizaciones que se dedican a la educación: permitir un periodo de tiempo de la jornada para desarrollar productos y servicios innovadores
Contribuir al #ODS5 #IgualdaddeGénero es muy sencillo: establecer políticas salariales que aseguren la igual retribución por igual trabajo y crear un #PlandeIgualdad con medidas a la #conciliación: #guardería, #jornadaintensiva, #horariosflexibles, #teletrabajo pero del de verdad
Parece que hay que ser de un sector muy concreto para contribuir al #ODS6 #AguaLimpiaySaneamiento, pero no: podemos calcular la #huellahídrica. ¿Cuánta agua necesitamos para producir un producto o prestar un servicio? A partir de ahí, establecemos objetivos de reducción
Y lo mismo pasa con el #ODS7 #EnergíaAccesibleyNoContaminante. No tenemos que trabajar en una eléctrica para #sensibilizar a la gente y fomentar la #movilidadsostenible. ¿Y si montamos un #workshop con #buenasprácticas relacionadas con #energíasrenovables y #eficienciaenergética?
Hay que crear una #cultura de #derechoshumanos e incorporarla a la #estrategia. El #ODS8 #TrabajoDecenteyCrecimientoEconómico sostenido, sostenible e inclusivo es esencial: condiciones laborales dignas, medidas para la diversidad, libertad sindical e impulso de la #economíalocal
Si damos tips generalistas para contribuir al #ODS9 #IndustriaInnovaciónInfraestructura, la palabra clave es #digitalización. Y si queremos teletrabajar dignamente, más #acceso a las #TIC para toda la plantilla y fomento en la cadena de suministros para una #comunicaciónfluida
Al igual que en los ODS 1 y 2 salgamos de la #acciónsocial concreta para fomentar el #ODS10 #ReducciónDesigualdades. Medidas: establecer procesos internos de #trasnparencia y apostar para garantizar el acceso mediante el #diseñouniversal
¿Cómo podemos contribuir al #ODS11 #CiudadesyComunidadesSostenibles si no estamos en el sector de la #construcción? Fácil: apostando por el #transportepúblico, caminar y la #bicicleta y respetando todos los lugares en los que operamos no solo si son #espaciosnaturales (que también)
El #ODS12 #ProducciónyConsumoResponsables es clave: hay que incorporarlo a la #visiónempresarial ¡DE TODAS LAS ORGANIZACIONES! Y además hablamos de: #economíacircular, #ecoetiquetado, expansión de la vida útil del producto y prevención, reducción, reutilización, reciclaje y valoración de residuos 🙂
Más nos vale adoptar medidas para contribuir al #ODS13 #AcciónporelClima: midamos la #huelladecarbono en las actividades y extendémosla a la cadena de suministro para reducir emisiones. Y apoyemos todas las campañas e iniciativas posibles. Por ejemplo: #CaringforClimate y #OurOnlyFuture
El #ODS14 #VidaSubmarina parece que nos mira desde lejos, pero si no se nos ocurre nada porque no trabajamos en el sector #pesquero, siempre podemos lanzar campañas de #concienciación y apoyar iniciativas como #CleanSeas de la ONU
¿Y si nos acercamos al #ODS15 #VidadeEcosistemasTerrestres desde el #voluntariadocorporativo? Luchemos contra la deforestación, la desertificación y la pérdida de la biodiversidad mediante limpieza, reforestación o restauración de ecosistemas y protección de la flora y fauna
La mejor medida para contribuir al #ODS16#PazJusticiaeInstitucionesSólidas es una auditoría social. De eso saben mucho en @REASEuskadi. Más: desarrollo de una política sobre el acoso y el abuso y de un #códigoético y participación de toda la plantilla en la #tomadedecisiones
Y al alinear la estrategia de #RSC con los #ODS contribuimos sin querer al #ODS17 #AlianzasparaLograrlosObjetivos. Identifiquemos los ODS relacionados con el núcleo de la organización, incluyámoslos en las #memorias (de #sostenibilidad) y hagamos partícipes a toda la organización
Todos estos ejemplos generalistas están sacados de la experiencia y de la lectura de docus del #PactoMundial. Si queréis saber más y promover proyectos y acciones en una organización concreta, ¡TOC, TOC! Por aquí ando… con poco se puede hacer mucho. Es una cuestión de #actitud
¡Hasta aquí!
Más información
Si quieres saber más sobre las metas y los indicadores de cada uno de los ODS, entra en las entradas del blog específicas de cada uno:
- ODS 1: Fin de la pobreza
- ODS 2: Hambre cero
- ODS 3: Salud y bienestar
- ODS 4: Educación de calidad
- ODS 5: Igualdad de género
- ODS 6: Agua limpia y saneamiento
- ODS 7: Energía asequible y no contaminante
- ODS 8: Trabajo decente y desarrollo económico
- ODS 9: Industria, innovación e infraestructura
- ODS 10: Reducción de desigualdades
- ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles
- ODS 12: Producción y consumo responsables
- ODS 13: Acción por el clima
- ODS 14: Vida submarina
- ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres
- ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
- ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos